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Chapter Overview
Chapter 1: Visionary companies are like machines that constantly produce great products and great leaders.
Chapter 2: Visionary companies are guided more by a core ideology than by profits, and nevertheless they continue to prosper.
Chapter 3: Visionary companies preserve their core ideologies while tirelessly driving progress forward and ongoing improvement at the same time.
Chapter 4: Visionary companies use bold and ambitious goals to drive progress forward continually.
Chapter 5: Visionary organizations are almost like cults: new employees either thrive or leave quite quickly.
Chapter 6: Visionary companies produce a continuous stream of high-level leaders within their organizations.
Chapter 7: Visionary companies actively spur evolutionary progress by encouraging experimentation widely.
Chapter 8: Visionary companies do not just talk; they take concrete steps to put their values into practice in daily operations.
Description
Empresas que perduran (1994) examina 18 empresas extraordinarias y venerables para descubrir qué las ha hecho prosperar durante décadas, en algunos casos durante casi dos siglos. Este innovador estudio revela las diferencias sencillas pero inspiradoras que distinguen a estas empresas visionarias de sus competidores menos exitosos.
Built to Last está dirigido a todos los niveles de todas las organizaciones, desde los directores generales hasta los empleados normales, y desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta las empresas emergentes y las fundaciones benéficas. Los consejos atemporales que se revelan en este libro ayudarán a los lectores a descubrir la importancia de adherirse a una ideología central mientras estimulan sin cesar el progreso.
Who Should Listen
- Cualquier persona interesada en saber cómo las empresas visionarias han mantenido su éxito durante más de un siglo.
- Cualquier persona que quiera que su empresa, organización, departamento o equipo tenga un propósito más claro.
- Cualquier persona que quiera encontrar herramientas tangibles para impulsar el progreso, fomentar la innovación o comunicar valores en su organización.